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       為進一步推進依法統計、誠信統計,東城局隊以貫徹落實《北京市統計局關于印發進一步加強北京統計信用體系建設實施意見》為重點,從夯實根基入手,不斷培養人才,淬煉隊伍,廣泛營造誠信統計的良好氛圍。

       建章立制,夯實基礎,打造規范統計行為的“金尺子”。局隊加強法治建設,從統計人員自身抓起,完善統計從業管理機制。一是保證依法獨立統計。制定《東城局隊關于違規干預統計工作記錄辦法》,加強統計違法警示教育,發揮制度約束力。局隊領導和部門負責人帶頭學習和遵守統計法律法規,保證統計機構和統計人員依法獨立行使統計調查、統計報告的權力。二是保證監督審核公正。為了保證執法案件的公正公平和執法工作的規范嚴謹,局隊建立了《東城局隊行政處罰案件審查監督制度》。規范了執法案件的審核程序,由執法隊初審、法規科二審、重點情節復雜案件和特殊情況由審查委員會核定的逐級審查監督制度。三是建立正向激勵和反向倒逼機制。研究制定《東城區統計信用“紅名單”和“黑名單”管理辦法》,明確了統計信用“紅名單”和“黑名單”主體的認定、管理、獎懲、修復等方面的內容,并通過“數字東城”網站“東城區社會信用體系建設” 專欄對外發布,進一步規范統計信息共享和發布行為。

        提升能力,淬煉隊伍,打磨統計專業人員的“金剛鉆”。建立一支純潔高效、專業能力強,業務素質高的統計執法和普法宣傳隊伍是保證統計調查數據質量的內在要求。一是局隊將法律法規的培訓作為依法行政的重要內容,組織開展例會、業務培訓、專項培訓等活動,進一步筑牢相關法律的知識體系。并分批組織局隊干部,特別是新入職人員參與區行政執法班培訓,拓寬了統計執法人員的視野,豐富了執法手段和技巧。全局統計業務素質和依法行政能力得到進一步提升。二是開展統計執法大練兵。不斷增強理論知識的應用能力,在實踐中提高專業技能,鞏固業務能力。局隊堅持以上率下、以老帶新、以案代訓等方式,加強對企業的執法監督,在隨機執法和專項執法過程中熟悉統計制度方法和專業技能,做到科學執法,把握正確的執法尺度,不斷淬煉隊伍,讓統計執法水平上檔次、上臺階。三是多元化創新,提升統計法治實效。通過以案釋法、法制知識競賽、普法宣講等強化統計從業人員依法治統、依法興統的素質能力,全面提升統計隊伍的綜合實力。

       示范引領,營造氛圍,用好統計誠信宣傳的“金話筒”。一是緊抓統計信用建設環節。堅持以數據質量為核心,突出數據質量在評價工作中的核心地位,嚴把評定各環節工作,進一步強化誠信單位評定工作的規范性和審慎性。積極發揮誠信統計示范效應,認真總結統計誠信單位經驗材料,通過現場交流、經驗分享、報刊報道等多種方式,宣傳引導統計調查單位學習借鑒。二是加大統計失信后果的宣傳力度,“以統計違法成本知多少”為主要內容,向統計調查對象普及統計信用知識,加強統計失信案例警示教育,使統計調查對象進一步明確統計失信帶來的嚴重后果,努力形成不敢統計失信、不能統計失信、不想統計失信的工作環境。三是緊抓誠信統計文化建設環節。將統計誠信教育貫穿統計工作全過程,組織開展系列誠信統計守信踐諾活動,號召統計工作者把捍衛統計數據真實性準確性作為己任,進一步強化統計職業道德教育,弘揚統計職業操守,營造“統計守信者榮、統計失信者恥、統計無信者憂”的良好氛圍。

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